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组织的目标

消除一切针对在美华人的种族歧视和仇恨

Mission statement:

To eliminate racial discrimination and hatred against Chinese Americans.

组织的主要活动方式

诉讼

起诉歧视华人的个人、企业或政府行为，或者为由于种族原因而被无辜起诉的个人提供辩护，并在美国法律允许的最大范围内禁止歧视行为并寻求补偿。我们的最终目的是去创造有利于华人的法院判例（precedent），以起到震慑和警醒的作用（send a message）。

组织成立的初始动机

在2020年8月份，当时的特朗普总统发布了一条封杀微信的总统行政令，引起了在美华人的广泛反对。五位华人律师（朱可亮、曹英、袁钢、倪非、吴圣洋）冒着巨大的风险决定挑头成立“美国微信用户联合会”（USWUA，网址www.uswua.org) 起诉特朗普总统并要求法院停止微信禁令的实施。这五位律师无偿的投入了大量的时间和资源，通过几个月的紧张诉讼，将美国政府打败，成功获得了法院颁布的初始禁止令，为在美华人保住了使用微信的权利。

当微信案件进入尾声的时候，在亚特兰大爆发了针对华裔的枪杀案件。这是一起恶性的种族仇恨案件，激起了华人社区和整个美国主流社会的愤慨。五位律师认为华人需要再次团结起来，除了在政治、媒体、宣传、教育等渠道发声之外，同时在美华人必须充分使用法律这件武器来维护自身权益。就像微信案件一样，我们可以通过司法和诉讼的渠道来免遭种族歧视和仇恨。

因此，五位律师再次走到一起，联合发起成立了“全美华人维权联合会”（CALDA），目的就是为所有遭受种族歧视和仇恨的在美华人发起诉讼，并在美国法律允许的范围内为受害者寻求最大程度的惩罚和补偿。

组织发起人

朱可亮律师（加州）

曹英律师 （新泽西）

袁钢律师 （纽约）

倪非律师 （华盛顿州）

吴圣洋律师 （纽约）

组织基本架构

• 组织的最高机构为董事会，负责制定和修改章程，任免机构主要管理人员，并对其它重大事项作出决策。初期将有10位左右在各个行业、各个地点的独立人士担任董事，以保证组织的多样性和独立性，所有董事均为义工。
• 组织还将设立一个顾问委员会（advisory board），邀请在美华人中的5-10位知名人士，为组织的重大决策提供意见，并增加组织的声望。
• 组织的初期根据资源多少将有以下常设职位（full-time positions）：

1. CEO （组织的日常管理）
2. Litigation Director（负责案件的选择与诉讼策略）
3. Communications Director（负责传统和新媒体的内容发布、推广）          Development & Partnership Director（负责筹款和与社团、公司、基金会发展关系）
4. Controller（日常财务管理）
5. Office Manager（日常行政事务）

以上大部分职位在初期可以是兼职而且不拿薪水的志愿者，但至少需要2-3名全职员工负责处  理日常事务。在资源允许的情况下，组织可以设立四个分部（regional chapter），分别设在纽约、休斯顿、旧金山、芝加哥，分别负责东南西北这四个地区的筹款、宣传和案件对接。每个地区分部会与本地诉讼律师事务所建立长期合作关系。

• 所有捐款资金会存入CALDA的单独银行账户，不混入其它任何资金。

• CALDA将出台严格的财务制度，由董事会监督落实，重大费用须经董事会批准。

•  CALDA至少每个季度公开募资和资金使用情况，接受社会监督。

• 每个季度由第三方独立的会计师事务所对CLADA账目进行核查，确保每一笔开销合规。

•  每年由第三方独立的审计师对CALDA账目进行核查，审计报告公之于众，确保整体财务的合规

• CALDA将严禁利益冲突的发生，董事会、顾问委员会成员为不拿任何劳务报酬的义工，任何由CALDA聘请的诉讼代理律师不在CALDA内部担任职位。