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快速了解CALDA

组织的目标


消除一切针对在美华人的种族歧视和仇恨


Mission statement:

To eliminate racial discrimination and hatred against Chinese Americans.


组织的主要活动方式


诉讼


起诉歧视华人的个人、企业或政府行为,或者为由于种族原因而被无辜起诉的个人提供辩护,并在美国法律允许的最大范围内禁止歧视行为并寻求补偿。我们的最终目的是去创造有利于华人的法院判例(precedent),以起到震慑和警醒的作用(send a message)。


  

组织成立的初始动机


在2020年8月份,当时的特朗普总统发布了一条封杀微信的总统行政令,引起了在美华人的广泛反对。五位华人律师(朱可亮、曹英、袁钢、倪非、吴圣洋)冒着巨大的风险决定挑头成立“美国微信用户联合会”(USWUA,网址www.uswua.org) 起诉特朗普总统并要求法院停止微信禁令的实施。这五位律师无偿的投入了大量的时间和资源,通过几个月的紧张诉讼,将美国政府打败,成功获得了法院颁布的初始禁止令,为在美华人保住了使用微信的权利。


当微信案件进入尾声的时候,在亚特兰大爆发了针对华裔的枪杀案件。这是一起恶性的种族仇恨案件,激起了华人社区和整个美国主流社会的愤慨。五位律师认为华人需要再次团结起来,除了在政治、媒体、宣传、教育等渠道发声之外,同时在美华人必须充分使用法律这件武器来维护自身权益。就像微信案件一样,我们可以通过司法和诉讼的渠道来免遭种族歧视和仇恨。


因此,五位律师再次走到一起,联合发起成立了“全美华人维权联合会”(CALDA),目的就是为所有遭受种族歧视和仇恨的在美华人发起诉讼,并在美国法律允许的范围内为受害者寻求最大程度的惩罚和补偿。


组织发起人


朱可亮律师(加州)

曹英律师 (新泽西)

袁钢律师 (纽约)

倪非律师 (华盛顿州)

吴圣洋律师 (纽约)


  

组织基本架构


  • 组织的最高机构为董事会,负责制定和修改章程,任免机构主要管理人员,并对其它重大事项作出决策。初期将有10位左右在各个行业、各个地点的独立人士担任董事,以保证组织的多样性和独立性,所有董事均为义工。
  • 组织还将设立一个顾问委员会(advisory board),邀请在美华人中的5-10位知名人士,为组织的重大决策提供意见,并增加组织的声望。
  • 组织的初期根据资源多少将有以下常设职位(full-time positions):

  1. CEO (组织的日常管理)
  2. Litigation Director(负责案件的选择与诉讼策略)
  3. Communications Director(负责传统和新媒体的内容发布、推广)          Development & Partnership Director(负责筹款和与社团、公司、基金会发展关系)
  4. Controller(日常财务管理)
  5. Office Manager(日常行政事务)


以上大部分职位在初期可以是兼职而且不拿薪水的志愿者,但至少需要2-3名全职员工负责处  理日常事务。在资源允许的情况下,组织可以设立四个分部(regional chapter),分别设在纽约、休斯顿、旧金山、芝加哥,分别负责东南西北这四个地区的筹款、宣传和案件对接。每个地区分部会与本地诉讼律师事务所建立长期合作关系。

资金的使用和监管机制

  

  • 所有捐款资金会存入CALDA的单独银行账户,不混入其它任何资金。


  • CALDA将出台严格的财务制度,由董事会监督落实,重大费用须经董事会批准。


  •  CALDA至少每个季度公开募资和资金使用情况,接受社会监督。


  • 每个季度由第三方独立的会计师事务所对CLADA账目进行核查,确保每一笔开销合规。


  •  每年由第三方独立的审计师对CALDA账目进行核查,审计报告公之于众,确保整体财务的合规


  • CALDA将严禁利益冲突的发生,董事会、顾问委员会成员为不拿任何劳务报酬的义工,任何由CALDA聘请的诉讼代理律师不在CALDA内部担任职位。

Copyright © 2021 华美维权同盟 - CALDA is a 501(C)(3) nonprofit organization. All Rights Reserved.

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